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研修支援



レジデントセンター

総合研修センター所長のもと、担当秘書が研修を支援します。

ライブラリー

インターネット環境、電子カルテ閲覧の環境を備えたライブラリーには専属の司書を配置しています。書籍や雑誌の管理とともに、必要な文献の複写や手配に対応してくれます。文献取得に掛かる費用は病院が負担します。

H30年度院内利用可能サイト(研修医関連)

  • Up to Date
  • 医学中央雑誌
  • メディカルオンライン
  • Pub Med
  • Nursing skills
  • Procedures CONSULT
  • CareNet
  • 各種電子ジャーナル

給与ほか

給与(年額)の目安は、一年次:6,400,000円、二年次:7,800,000円程度です(諸手当込)。
休暇は、年次有給15日間、厚生5日間です。
公費による学会出張は、年間1回、発表がある場合は3回まで認められています。
それ以上は、職務専念義務免除の扱いとなります。

後期研修

初期研修終了後は、是非とも当院の後期研修(3年間)で専門医としての一歩を踏み出して下さい。
(H27年度は14名中7名・H28年度は14名中10名・H29年度は14名中10名を当院後期研修医として採用)
H29年度より始まる「新専門医制度」では、内科・外科・小児科・救急科の4科について、各専門医養成プログラム・基幹施設認証を取得予定です(その他診療科は大学基幹プログラム・協力施設の予定)。
詳細は決定次第,順次報告していきます。