看護局について
看護局長あいさつ
倫理感を育み、
患者さんの望む医療をめざす
患者さんの望む医療をめざす
働く側も“ウェルビーイング”を大切に
当院の使命は地域貢献であり、院内だけでなく、他施設や学校教育、地域交流など活躍の場は多様であり、看護師の存在感が益々高まっています。当院の研修プログラムは丁寧に個を大切にする教育体制をとっており、新規採用者から「選んでよかった」との声を頂いています。看護師の成長過程には、多くの悩みや心配事が生じますが、当院には専任の教育担当看護師が配置されており、精神的な支援体制もできています。看護局は、看護師それぞれのキャリアビジョンを尊重し、成長を後押ししながら地域に貢献できる看護師を育成しています。そして、当院の行動規範である“ウェルビーイング”を職員全体で目指していきたいと思っています。
看護局長 保田瑞枝
当院の使命は地域貢献であり、院内だけでなく、他施設や学校教育、地域交流など活躍の場は多様であり、看護師の存在感が益々高まっています。当院の研修プログラムは丁寧に個を大切にする教育体制をとっており、新規採用者から「選んでよかった」との声を頂いています。看護師の成長過程には、多くの悩みや心配事が生じますが、当院には専任の教育担当看護師が配置されており、精神的な支援体制もできています。看護局は、看護師それぞれのキャリアビジョンを尊重し、成長を後押ししながら地域に貢献できる看護師を育成しています。そして、当院の行動規範である“ウェルビーイング”を職員全体で目指していきたいと思っています。
看護局長 保田瑞枝
看護理念
患者さんの話を傾聴し、
愛情と責任を持って看護します。
愛情と責任を持って看護します。
方針
- 患者さんのプライバシーと権利を尊重します。
- 患者さんが満足できる安全で安心な看護を提供します。
- 豊かな人間性と高い倫理観を養い、適確に判断できる看護職員を育成します。
- 病院経営参画を意識した業務改善を実践します。
- 他部門との連携を強化し、働きやすい職場環境をつくります。
ビジョン：「自分の大切な人が安心して入院できる病院」
令和7年4月
令和8年度目標
- 患者に安心・安全な入院環境が提供できる
・看護倫理に基づいた看護の提供ができる
・看護ケアの評価を行い改善につなげる
・危機管理対策を強化する - 看護師の働きやすい環境を作る
・新看護方式にシフトできる
・時間外勤務を減らすことができる
・目標管理が達成できる
- 病院経営に積極的に参加する
・病床管理の最適化をはかる
・コスト削減ができる
・院内情報の院外発信を強化する
