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病院パーパス『地域とともに“ウェルビーイング（持続的な幸せ）”を創造する』
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ワークライフバランスとは私生活と仕事のどちらかを犠牲にするものではなく、私生活と仕事の調和をとるための調整を行うことです。
岡崎市では『ワークライフバランス』を実現するために様々な取り組みを行っています。

当院のVALUE（共有する価値観）である『個人とチームの成長』を促進するため、新人教育、多職種による研修、岡崎市民病院学術交流会など多様な研修体制を整えています。

安心できる・充実した福利厚生の特色や岡崎市の魅力をご紹介します。