キャリア開発プログラム
1人ひとりの能力開発のために、段階に応じたキャリア開発プランがあります。8年目以上は達人を目指せるように、段階をおった研修プログラムを準備しています。また、認定看護師による院内講演会を開催し、自主的に学ぶ環境があります。個人の目標達成のために、院内・院外研修にも積極的に参加を促しています。
レベル目標 あるべき姿
| レベルⅠ |
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| レベルⅡ |
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| レベルⅢ |
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| レベルⅣ |
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| レベルⅤ |
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研修項目
| ニーズをとらえる力 | フィジカルアセスメント・看護過程・看護理論など | PNS研修 看護研究発表会 ナーシングスキル SafetyPlus |
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| ケアする力 | 新人医療安全研修・褥瘡対策・5大疾患（がん、脳卒中、糖尿病、認知症、心筋梗塞）の看護・災害看護など | |
| 協働する力 | 対人コミュニケーション・多職種研修・地域包括ケアシステム・社会保障制度など | |
| 意思決定を支える力 | 意思決定の支援、倫理的課題の検討、オンデマンド研修など | |
| 自己研鑽 組織的役割遂行能力 |
キャリア教育・接遇・社会人基礎力・ストレスマネジメント・リーダーシップ・指導者育成・看護管理など | |
| その他：日本看護協会・愛知県看護協会主催の研修など、出張費が支給されるものもあります。 | ||
| 認定看護師・専門看護師・看護教員など、本人の希望でスペシャリストへの道も開けます！ |
